A flexibilidade no trabalho é uma tendência crescente que tem mostrado resultados positivos na saúde e no bem-estar dos colaboradores. Oferecer opções de trabalho remoto ou horários flexíveis permite que os funcionários equilibrem melhor suas vidas profissionais e pessoais.

A Saúde Transparente defende a implementação de políticas de flexibilidade como parte de um programa de bem-estar. Estudos indicam que empresas que oferecem essas opções observam um aumento de 30% na satisfação dos colaboradores e uma redução na rotatividade.

Promover a flexibilidade ajuda a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e adaptável, beneficiando tanto os funcionários quanto a empresa. A Saúde Transparente pode auxiliar na criação de uma política de flexibilidade eficaz.